e-Learning a sociálne siete v procese mentorovania na podporu aktívneho starnutia

  • 0 Komentáre
  • 37931 Návštevy
  • Hodnotenie
19 Jún 2012
Ileana Hamburg
Celoeurópske
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Školenie a práca, Učenie a spoločnosť
e-Learning a sociálne siete v procese mentorovania na podporu aktívneho starnutia

Mentorovanie je proces rozvoja ľudských zdrojov, ktorý sa často používa na zavedenie, začatie a vedenie zamestnancov na pracovných miestach.

Školenie ľudí v práci alebo využívanie starších ľudí ako mentorov môže byť zorganizované na vyriešenie záležitostí ako napríklad nedostatok zručností v organizáciách, nábor a udržanie personálu s potrebnými vedomosťami a aktívne zahrnutie starších ľudí. V tomto článku predkladáme niekoľko aspektov mentorovania, najmä IKT podporu takéhoto procesu a uvedieme príklady.

K tejto položke nebol pridaný žiaden komentár.