E-Learning und soziale Netzwerke in Mentoring-Prozessen zur Unterstützung des aktiven Alterns

Die Ausbildung am Arbeitsplatz oder der Einsatz älterer Menschen als Mentoren erlauben es, mehrere Herausforderungen gleichzeitig anzugehen, wie den Kompetenzmangel in den betroffenen Unternehmen, die Einstellung und Bindung von Personal mit den erforderlichen Kenntnissen und die aktive Beteiligung Älterer. In dieser Arbeit stellen wir einige Aspekte des Mentoring, und zwar konkret die Unterstützung eines solchen Prozesses durch IKT, und entsprechende Beispiele vor.