Remiant aktyvumą senatvėje: el. mokymosi ir bendravimo socialiniuose tinkluose svarba globėjams

  • 0 Észrevételek
  • 37377 Látogatások
  • Értékelés
19 Június 2012
Ileana Hamburg
Páneurópai
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Felnőttoktatás, Tanulás és társadalom
Remiant aktyvumą senatvėje: el. mokymosi ir bendravimo socialiniuose tinkluose svarba globėjams

Globojimas darbe – tai toks žmogiškųjų išteklių ugdymo procesas, kuris dažnai taikomas tada, kai reikia naują darbuotoją supažindinti su jo darbo vieta, parodyti ir nuolat pamokyti, kaip reikia dirbti.

Įgūdžių mokymas darbo vietose arba vyresnio amžiaus žmonių paskyrimas naujokų globėjais – tai vienas iš būdų, kurį organizacijos gali taikyti siekdamos įveikti įgūdžių trūkumą, įdarbinti ir išlaikyti būtinas žinias turinčius specialistus bei aktyviai įtraukti vyresnio amžiaus darbuotojus. Šiame straipsnyje pasakojame apie kelis globėjų darbo aspektus, o ypač – apie IKT vaidmenį šiame procese. Kartu pateikiame ir įdomių pavyzdžių.

E cikkre még nem érkezett hozzászólás.