A e-learning e as redes sociais nos processos de mentoria para suportar o envelhecimento ativo

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19 Juuni 2012
Ileana Hamburg
Pan Euroopa
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intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Tasemekoolitus, Õppimine ja ühiskond
A e-learning e as redes sociais nos processos de mentoria para suportar o envelhecimento ativo

A mentoria é um processo de desenvolvimento de recursos humanos utilizado frequentemente para integrar, fazer a familiarização e orientar o pessoal em locais de emprego.

Pode fazer-se a formação de pessoas no local de trabalho ou utilizar pessoas mais velhas como mentores para lidar com problemas como a escassez de mão de obra qualificada em organizações, recrutamento e retenção de pessoas com os conhecimentos necessários e envolvimento ativo de pessoas mais velhas. Neste artigo apresentamos alguns dos aspetos da mentoria, em especial o suporte desse processo pelas TIC, dando alguns exemplos.

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