Електронното обучение и социалните мрежи в подкрепа на Активния живот на възрастните хора

С помощта на знанията и уменията на възрастни хора и тяхното активно участие, може да се организират обучения за служители в работна среда или да се използват възрастните хора за наставници, с цел да се постигнат по-добри резултати в различни насоки, или да се преодолеят проблеми свързани с недостиг на обучени кадри в предприятието и набиране или запазване на служители с необходимата квалификация. В тази статия представяме някои страни на наставничеството и по-специално използването на ТИК в процеса на менторинг, като даваме конкретни примери.