COP

Proyectos

Strategies for Assessment of Inquiry Learning in Science

27 Diciembre 2012

The aim of this project is to support teachers in adopting an inquiry approach in teaching science at second level (students aged 12-18 years) across Europe.

This will be achieved by utilising existing resources and models for teacher education in IBSE, both pre-service and in-service. In addition to SAILS partners adopting IBSE curricula and implementing teacher education in their countries, the SAILS project will develop appropriate strategies and frameworks for the assessment of IBSE skills and competences and prepare teachers not only to be able to teach through IBSE, but also to be confident and competent in the assessment of their students‟ learning. Through this unified approach of implementing all the necessary components for transforming classroom practice, i.e. teacher education, curriculum and assessment around an IBSE pedagogy, a sustainable model for IBSE will be achieved. SAILS will provide teacher education workshops in IBSE across the twelve participating countries and promote a self-sustaining model encouraging teachers to share experiences and practice of inquiry approaches to teaching, learning and assessment by building a community of practice.

 “SAILS aims to prepare teachers, not only to be able to teach through Inquiry Based Science methods but also to be confident and competent in the assessment of their students’ learning.”

A European approach

The SAILS consortium consists of thirteen partner organisations, including universities, SMEs and a multi-national organisation, from across twelve European countries. The strength of this consortium lies in its vast experience and expertise in the areas of science education, teacher training and resource development for teaching, learning and assessment.

By using a pan-European approach, SAILS will ensure that the diverse practices built up in each country can be analysed and shared, resulting in the development of models of best practice. These can be used not only in all the consortium countries but will also be available for other countries to adopt. This European approach raises the standard for everyone by encouraging national implementation, and by extending and promoting innovation in science teaching and learning in the classroom.

“The long-term aim is to generate a greater interest in science subjects at school, improve the take-up of science at third level and thereby increase the number of skilled graduates for employment in science and technology in Europe”.

Artículos

Utilizar las herramientas innovadoras de las redes sociales para promover las comunidades de práctica

18 Octubre 2011

El Servicio Nacional de Recursos Digitales de Aprendizaje (NDLR), financiado por la Autoridad de Educación Superior de Irlanda, es una organización de recursos educativos abiertos que ofrece un repositorio abierto en línea y un portal compartidos entre 7 universidades y 14 institutos tecnológicos irlandeses. El NDLR utiliza tecnologías y herramientas de redes sociales innovadoras para promover más de 30 comunidades de práctica activas.

El NDLR, cuyo objetivo es promover y apoyar el trabajo colaborativo del personal académico, así como el desarrollo y la puesta en común de recursos de aprendizaje y prácticas didácticas asociadas con estos últimos, ha sido un éxito a escala nacional para la educación superior irlandesa. Actualmente alberga más de 20.000 recursos digitales abiertos desarrollados por profesores universitarios y contiene gran cantidad de recursos de Jorum, un repositorio abierto en línea del Reino Unido. Este artículo presenta un estudio detallado de una selección de recursos y la manera en que los participantes los utilizan.

Artículos

El aprendizaje informal y el uso de la Web 2.0 en las estrategias de formación de las pymes

24 Noviembre 2008
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) tienen necesidades especiales para hacer frente a los retos de sus operaciones cotidianas. Alrededor del 10% de las pymes menciona la falta de competencias como obstáculo para el crecimiento, lo cual pone de relieve la relación entre formación y sostenibilidad. Para mantener actualizadas sus competencias, el personal de las pymes necesita acceder a oportunidades educativas adecuadas y a las nuevas tecnologías, en especial de e-learning, que mediante aplicaciones Web 2.0 facilitan el intercambio cultural y de conocimientos, así como el trabajo en red.
El aprendizaje a través de la Web 2.0 (e-learning 2.0) se basa en herramientas que combinan facilidad de creación de contenido con la prestación en línea. En el e-learning 2.0, el que manda es el propio trabajador, ya que los usuarios pueden crear contenidos, de forma individual o conjunta. Gracias a las herramientas ya conocidas de la Web 2.0 (como wikis, redes sociales, marcadores, blogs, etc.), cualquiera puede ser estudiante-profesor, ya que se han eliminado las barreras a la formación basada en TIC. Al centrarse claramente en la comunidad, el e-learning 2.0 resulta ideal para las pymes, puesto que favorece el aprendizaje informal natural al simplificar las tareas del trabajo y el aprendizaje en grupos.

Las comunidades de práctica (Communities of Practice, CoP) también pueden ser una prolífica forma de innovar y desarrollar nuevas competencias para las pymes, ya que están formadas por miembros voluntarios que comparten retos similares, interactúan regularmente, pueden aprender unos de otros y juntos, y desean mejorar su capacidad para superar los obstáculos a los que se enfrentan.

En este artículo, resumimos primeramente las actuales necesidades de formación y los métodos de aprendizaje utilizados en las pymes, y señalamos las características de la Web 2.0 que se pueden aprovechar para satisfacer dichas necesidades. A continuación, analizamos si las comunidades de práctica son un entorno adecuado para el aprendizaje informal en las pymes. Por último, mostramos un ejemplo de cómo el aprendizaje informal y las comunidades de práctica pueden mejorar eficientemente las competencias en las pymes.