De invloed van Web 2.0 op het informeel leren in het midden- en kleinbedrijf in Portugal
- 0 Kommentare
- 48519 Aufrufe
- Bewertungen
Het midden- en kleinbedrijf voelt met name de druk binnen een concurrentiekader waarin steeds gestreefd wordt naar meer efficiëntie, specialisatie en innovatie. De Web 2.0 technologie kan worden gebruikt om in deze behoeften te voorzien als een voorwaardenschepper voor nieuwe werkmethoden met speciale nadruk op de rol van gemeenschappen en op samenwerking.
AIP-CE en CEPCEP/UCP herkende de opkomst van een op leren en kennis gebaseerde maatschappij en de centrale rol van het midden- en kleinbedrijf in de Europese economie, en startte een pilot-onderzoek in Portugal. Het doel van dit lopende project is een bijdrage te leveren aan de discussie over het gebruik van Web 2.0 instrumenten door het midden- en kleinbedrijf in het kader van de scholing, inzicht te geven in huidige tendensen en bij te dragen aan het ontwikkelen van acties in de toekomst.
De onderzoekers gebruiken drie verschillende instrumenten voor het verzamelen van de empirische gegevens: kwantitatieve vragenlijsten, workshops met “pioniersbedrijven” in het midden- en kleinbedrijf en sessies met reflexiegroepen. Aangezien het onderzoek nog niet afgerond is, richten we ons in dit artikel op de basisideeën, het conceptuele model en de methodologie, en presenteren we de voorlopige resultaten.
De voorlopige resultaten tonen een behoefte aan diepgaande verandering in het managementparadigma van het midden- en kleinbedrijf als voorwaarde voor een optimaal gebruik van Web 2.0. Weliswaar helpt de ontwikkeling van leeromgevingen en het delen van netwerken om een MKB 2.0 project op te zetten, het zal echter niet eenvoudig zijn deze visie te concretiseren vanwege de bestaande obstakels en het feit dat het gebruik van deze middelen zich in een beginfase bevindt. Daarom dient het idee van een snelle, eenvoudige en algemene toepassing in het midden- en kleinbedrijf te worden uitgesloten.
Desondanks vormen de perspectieven voor het concurrentievermogen dat een op een netwerk gebaseerde samenwerking veronderstelt, de erkende waarde van het delen van kennis en de bereidheid van mensen om aan de verandering deel te nemen positieve factoren op weg naar een blijvende en systematische ontwikkeling van het MKB 2.0 project. De bedrijven en de verantwoordelijke politici dienen rekening te houden met deze kans en tendens in de kennismaatschappij.
Dieser Beitrag wurde bisher noch nicht kommentiert.
Zitat
De voorlopige resultaten tonen een behoefte aan diepgaande verandering in het managementparadigma van het midden- en kleinbedrijf als voorwaarde voor een optimaal gebruik van Web 2.0.